委托招聘是人才服务机构接受用人单位委托，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式。

根据客户的需求，组建符合战略发展的人员团队。

薪酬规划使薪酬体系适应公司的发展战略和经营目标，促进企业经济效益的提高。

绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

企业文化建设

人才推荐

企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁。